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    精英推荐 Evaluation

    浏览人数:3056人RC67106   CTO   年薪:30万

    某国际公司
    公司所属:制造/机械     公司规模:500人以上

    1、完成制定公司技术和产品中长期发展规划,近10多年工作工作经验,一直从事重型工程机械领域的项目研发设计和项目技术管理,擅长技术创新和技术管理,具有良好的创新能力、判断能力、策划组织能力、高效执行能力、控制协调能力、资源配置能力、处理核心技术难题的能力;
    2、项目的市场调研评审立项及实施工作,根据公司下达的任务,做好调研、论证和立项工作,实施、完成新产品开发计划,熟悉ISO9001体系研发过程管理方法;
    3、新产品总体设计,关键结构设计,整套设备综合性能优化设计;消化吸收引进的新产品新技术,组织实施本土化设计、试制、调试等工作;
    4、技术难题攻关,完成准确、完整的生产技术图纸资料,解决新产品研发设计和生产试制过程中存在的技术难题,协调技术、生产试制、采购、外协等各职能人员,确保研发项目顺利进行;
    5、对正在进行的研发项目进行有效的监督管理,及时发现并解决技术难题,负责组织各研发项目的阶段评审,审核并及时整理归档,保证各研发项目的进度和质量;
    6、负责部门员工队伍建设工作,工作任务分解和布置,做好部门员工绩效的考核,对项目负责实施人员(包括工程师和试制工人)进行技术上的培训,使其达到研发项目实施所需要的技能;
    7、及时跟踪、了解客户和市场部销售需求意见,掌握国内外同行的技术发展动态,拟订试制新产品开发计划,保证各研发项目转化成产品,成功推出不同层次不同需求的新产品,满足服务市场;


    8、高新技术申请、国家科技研发资金申请、科技成果专利申请管理和技术交流等; 
    9、拟定研发部门工作计划,监督、指导和管理部门工作,确保部门工作按计划完成;   
    10、研发项目成本的预算、核算与控制,确保成本在规定预算范围之内;
    11、根据公司的经营战略与经营计划,编制项目管理部部门工作流程及规章制度、部门月度工作计划,提报执行项目成本预算,项目策划、组织、沟通、协调、监督、执行;熟悉项目管理流程,精于公司项目管理

    域,并产品系列化,引领市场,提升管理,实现公司的扩张,把公司做大做强,推动公司蓬勃发


    2003年3月―2006年2          三一重工(北京)研究院从事新产品研发设计、研发试制等工作,参与多个重型机电液工程机械设备、铁路养护设备的研发


    主要工作:
       a、铁路焊轨车总体布置、转向架构架、车体底架和侧墙等部位的钢梁结构设计
       b、钢轨除锈机总体以及传动、上下及前后限位设计,除锈生产线的工程施工布置
       c、扫路车液压管路及电控柜机械安装部分相关的设计
       d、电液桩机司机室、螺旋钻杆、桅杆、吊轮架、电缆卷扬、电控柜等设计


    1999年7月―2000年9月      唐山机车车辆厂技术中心(设计处)从事新产品开发工作,参与完成了十多辆机车车辆的设计,主要设计车体底架、转向架构架、车体侧墙、端墙、司机室等部位的钢梁结构设计。

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