用人必先识才，尤其是在如今这个竞争激烈的商业社会，更需要借重人才的能力去经营和发展事业，而如何运用有效方式来评鉴优秀的人才，一直以来也是企业非常关注和棘手的难题，单凭经验、面相、血型等作判断,往往都似雾里看花; 遭遇某些深藏不露的应试高手，“火眼金睛”亦无奈……正所谓“知人知面难知心”。一旦让不该用的人蒙混过关，企业需要赔送几个月的试用期甚至更长的时间成本！

创亿猎头中高级人才评鉴中心（简称：创亿猎头评鉴中心 英文缩写：CYC）作为国内第一家专门致力于企业中高层人员的晋升、甄选、招募、培养及其个性、能力、资力、素质和发展潜力进行全面评鉴和测量的权威评鉴机构，有效打破了传统的企业招募中高层管理人员只凭职业履历和“第一印象”面试入职的惯例。科学地做到定量和定性的有机结合，主要帮助企业综合使用多种评鉴技术、多个权威评鉴师对企业的中高层岗位人才进行多纬度的权威评鉴，并对本人在工作岗位和业绩上所能达到的实际效果作出预测及评估。

创亿猎头评鉴中心作为国内第一家企业中高级人才评鉴的先行者，精确、客观、公正的评鉴效果彻底颠覆了传统的人才评鉴服务。目前，创亿猎头评鉴中心的评鉴结果已被越来越多的企业应用于本企业选拔和招募中高级重要岗位人才必不可少的“铁证”，同时创亿猎头评鉴中心精确的评鉴结果也受到了越来越多的个人高度认可和重视，都将个人评鉴报告做为评鉴自己和指导自己发展的 “依据”。凭借良好的评鉴口碑和令人折服的评鉴结果，创亿猎头评鉴中心被誉为企业的“选才伯乐”，人才的“择业参谋”。